第一条  为严肃机关工作纪律，规范工作人员行为，改进工作作风，提高服务质量，切实做到依法行政、廉洁行政、高效行政，改善投资环境，扩大对外开放，促进招商引资，推动我市经济社会快速全面发展，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律法规，对违反中央、省、市关于改善投资环境，大力发展经济有关政策和规定的行为，特制定如下处理办法。
   
    第二条  凡有下列情形之一者，应当追究有关单位及其有关人员的责任。

    1、对中央、省、市的政策规定顶住不办；或作出有悖上级政策规定的决定，严重损害投资者利益的；
   
    2、向外来投资者提供不真实的情况，妨碍对外招商引资工作的；

    3、不严格执行“六统一”收费管理，不认真开展“公开评税”和“三最佳”创建活动，不坚持“收支两条线”规定，搞乱收费、乱罚款、乱摊派的；

    4、单位不按市委、市政府要求进行行政审批事项改革，不公开办事程序、不公布服务标准、不明确办事时限，工作效率低下，严重影响招商引资工作正常进行的；

    5、对本地、本单位发生的违反中央、省、市关于改善投资环境；大力发展经济的政策规定的行为，不报告、不制止、不处理的；

    6、不严格按规定办事，不主动履行工作职责，借故推诿、拖拉，影响招商引资、项目建设和企业正常生产经营，造成经济损失的，或因此受到省级以上新闻媒体曝光，严重损害我市投资环境和形象的；

    7、服务态度粗暴生硬，故意刁难服务对象或将职责范围内的服务变为有偿服务，造成恶劣社会影响的；

    8、违反规定以赞助、捐助或强制性的评比、培训等形式向企业、基层和群众收费的；

    9、在企业和基层报销应由单位和个人开支的各项费用，或向服务对象提出与工作无关的个人要求的；

    10、强制基层、企业和群众购买指定的商品和接受指定的有偿服务的；

    11、接受服务对象出资的旅游、娱乐活动或赠送的贵重物品，以及向服务对象谋取其它不正当利益的。

    第三条  凡有第二条所列情形之一者，按以下原则进行处理。

    （一）凡属违反《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关规定的行为，应追究直接责任人员和分管领导的纪律责任。情节较轻的，给予批评教育或警告、记过处分；情节较重造成较大经济损失或不良政治后果的，给予严重警告、记大过或降级处分；情节严重造成重大经济损失或严重政治后果的，给予撤职以上处分。如果单位主要领导疏于管理，造成严重后果的，还应按党风廉政建设责任制的规定，追究主要领导的纪律责任，并在全市通报批评。

    （二）触犯刑律构成犯罪的，移送司法机关处理。

    （三）对够不上纪律处理，但社会影响恶劣，群众反映强烈的，可采取行政告诫、免职、停职、停岗、调离工作岗位、辞退等组织处理。

    第四条  本办法适用于全市党政机关，具有行政管理职能的事业单位及其工作人员（简称党政机关及其工作人员）。

    第五条  本办法由市纪委、市监察局负责解释。

    第六条  本办法自颁布之日起实行。